<关闭侧栏

| 当前位置: | 主页 > 新闻中心,留言板 >

考实事、察实干、评实绩、看实效。

来源:未知 作者:admin 时间:2016-04-13 20:52 文字大小: 【大】 【中】 【小】 点击:
核心提示:今年年初,湖北省对152个省管领导班子和2015名省管领导干部进行以事为中心的履职尽责考核。考核以年度工作项目为依据,注重考实事、察实干、评实绩、看实效。 受表彰的27名干部政治立场坚定,对党忠诚,大局意识强,维护班子团结,具有较强的政治自觉;敢于
 今年年初,湖北省对152个省管领导班子和2015名省管领导干部进行以“事”为中心的履职尽责考核。考核以年度工作项目为依据,注重考实事、察实干、评实绩、看实效。
 
受表彰的27名干部政治立场坚定,对党忠诚,大局意识强,维护班子团结,具有较强的政治自觉;敢于担当、勇于负责,作风扎实、积极作为,在干部群众中具有较高的威信;能力素质较高,经验丰富,抓工作有思想、有思路、有办法;履职成效明显,较好地完成年度任务,工作实绩突出;严格遵守政治纪律和政治规矩,认真履行“一岗双责”,自觉践行“三严三实”。
 
   按照《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,省委决定,对28名不适宜担任现职的领导干部进行组织调整。其中,免职8人,改任非领导职务2人,采取平职交流、轮岗或者其他方式调整职务18人。
 
   免职的8人中,2人因企业领导班子软弱涣散,工作长期打不开局面,事业发展受到严重影响,干部群众意见较大,被同时免去企业董事长、总经理职务;1名地方领导班子主职,因担当精神不足,求稳怕乱,遇到矛盾不敢碰硬,不敢坚持原则,被免去现职、调离岗位。5名领导班子成员因组织观念淡薄,精神状态不佳,工作激情明显减退,被免去现职。
 
2名领导班子成员因不思进取,凭经验办事,不学习钻研业务,履职能力相对较弱,改任非领导职务。10名干部因不敢担当、不愿担责,工作中有畏难情绪,存在“老好人”思想,被平职交流或转任安排;4名地方党政领导班子成员,因不安心工作,进取精神不够,抓分管工作不力,平职交流调整。4名干部经历相对单一,工作方法和领导艺术相对缺乏,抓班子带队伍不够严格,被平职交流到其他岗位。
 
根据考核情况,省委决定,对存在苗头性、倾向性问题的22名领导干部,分别进行批评教育、诫勉谈话。
 
       本文来源:厦门唯爱亲情服饰有限公司  http://www.waqzz.com